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Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui relie un salarié à un employeur. Ce dernier étant uniquement privé. Ce contrat permet au salarié d'alterner formation et entreprise sous la responsabilité d'un tuteur. Le contrat peut durer de 6 à 12 mois.

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Conditions du contrat

L'âge minimum est de 16 ans.

L'âge maximum est de 26 ans (25 ans révolus).

Considéré comme employé.

Entreprise privée uniquement.

Document officiel

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Grille de salaire correspondante 2020

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Congés

Étant apprenti, est ce que je bénéficie de congés ?

Combien de jours de congés je bénéficie ?

Puis-je posé un ou des jours de congés quand je le souhaite ?

Lorsque tu es en contrat d'apprentissage tu bénéficies automatiquement de 25 jours de congés. Selon la convention collective de l'entreprise tu peux bénéficier de plus de jours ou bien de RTT (Réduction du temps de travail)

Tu peux poser tes jours de congés sur la période de présence en entreprise, ceux-ci doivent être validés par ton entreprise d'accueil.

Avis Bestudent.fr

Le contrat de professionnalisation permet aux étudiants de moins de 21 ans de percevoir un salaire plus élevé qu'en contrat d'apprentissage. Également l'augmentation de salaire ne dépend pas de l'année de contrat mais seulement de l'âge.

Néanmoins l'étudiant perd le statut "étudiant" et donc tous les avantages qui vont avec.